BAAS
  Szukasz pracy?
› zarejestruj się˝,
› zamieść swoje CV
negocjuj warunki płacowe
› i aplikuj do wybranych ofert!

       zacznij już teraz »
  Szukasz pracownika?
› zarejestruj się,
› dodaj ofertę pracy
› przeglądaj CV potencjalnych kandydatów


sprawdź jakie to proste »
 
Oferty pracy Ogłoszenia handlowe Forum Współpraca Dla pracodawcy Kontakt
Szukaj w serwisie:
 
 
Wednesday, 2018.07.18, imieniny: Kamila, Karoliny, Roberta
 Moje konto
Twój login:
Twoje hasło:
nowe konto »    zaloguj »
zapomniałem hasła

 Sonda
Czy w świetle rosnącej przestępczości w Polsce (rządzie, w kraju) jesteś za przywróceniem kary śmierci?
Oddanych głosów: 1385
« inne sondy    głosuj »

 Forum
» Czy grozi nam kolejny rozbiór ...
» Wątek z e-maila ...
» odpowiedż na ofertę pracy ...
» Juz rozwiazalem problem ...
» Jak odpowiedziec na ogloszenie? ...
więcej »

   Artykuły branżowe » Podstawowe pojęcia
Autor: Barbara Kowalczyk  Dodano: 2006-02-28
Cechy najczęściej wymieniane w listach motywacyjnych.

Kilka cech wymienianych w cv na które najczęściej pracodawcy zwracają uwagę .

Etyka zawodowa

To kompetencja ważna szczególnie  w zawodach tzw. zaufania społecznego i tam, gdzie postępowanie niezgodne z etyką może pociągnąć za sobą katastrofalne skutki (lekarz, farmaceuta, prawnik).
W liście motywacyjnym  zaznacz, że znasz reguły rządzące daną branżą a w swojej pracy kierujesz się przyjętymi zasadami i zwracasz baczną uwagę na etykę.


Gotowość do samodzielnej i stałej nauki

Mało, który pracodawca nie doceni tego, że dbasz o swój rozwój. Aktualizowanie wiedzy to codzienność dla coraz większej liczby zawodów. Lekarze, farmaceuci, informatycy, prawnicy itp.

Inicjatywa

To często pożądana przez pracodawców cecha informująca, że potrafisz podjąć nowe wyzwania i zadania, nie czekając na impuls z zewnątrz
Charakterystyczna dla osoby zajmującej się wdrażaniem nowych produktów- biznesów. Mniej wymagana na stanowiskach wykonawczych - tu bardziej liczy się dokładność, precyzja i dyscyplina.

Komunikatywność 

Ta cecha pojawia się w każdym podaniu o pracę. Nie pisz, że jesteś komunikatywny, gdy za każdym razem, gdy musisz zabrać głos, czujesz ścisk w żołądku. Jeżeli lubisz rozmawiać z pacjentem-klientem szukaj pracy w działach obsługi klienta, sprzedaży, na kierowniczych stanowiskach. Coraz częściej komunikatywności wymaga się od lekarzy i farmaceutów.  Komunikatywność można ćwiczyć.  Warto się poświęcić, bo ta kompetencja ma coraz większą wartość u pracodawców.

Koncentracja 

Czyli umiejętność skupienia uwagi. Cecha cenna zwłaszcza w dużych firmach, gdzie pracuje się w open space'ach. Tam, aby wykonać swoje zadanie, trzeba się wyłączyć. Koncentracja to umiejętność skupienia uwagi na jednym zadaniu, nie zajmowanie się kilkoma sprawami jednocześnie. Jest to cecha często wymagana na stanowiskach, na których istotniejsza jest umiejętność pracy indywidualnej niż zespołowej.

Ważna wszędzie tam, gdzie pomyłki drogo kosztują, czyli w działach księgowości, prawnych, finansowych, oraz tam, gdzie pomyłka wiąże się z poważnymi konsekwencjami - u lekarza, farmaceuty.

Kreatywność 

To  pęd do łamania schematów i wykraczania poza ramy. Osoby kreatywne uwielbiają zmiany, uważają, że zmiana jest czymś bardzo dobrym. Idą za pomysłem, nie boją się marzyć.
Nastawienie na osiągnięcia - umiejętność konsekwentnego osiągania celu- pokonywania wszelkich trudności. Osoby nastawione na osiągnięcia wybierają cele na granicy możliwości i je realizują! Podejmują ryzyko i są skuteczni.

Cecha przydatna, gdy pracownik ma bezpośredni wpływ na efekty swojej pracy, gdzie  pracownicy rozliczani są z wyników (Np. zrealizowanych budżetów) - menedżerowie, działy sprzedaży.

Nowatorstwo.

Pojęcie to jest  mocno związane z kreatywnością, ale wykraczające poza to pojęcie. Oznacza wymyślanie zupełnie nowych rozwiązań. Cecha przydatna w działach sprzedaży, marketingu.

Odpowiedzialność. Osoba odpowiedzialna w trudnej sytuacji, nie ma wątpliwości, że sama się do tego przyczyniła. Nie czeka, aż inni znajdą rozwiązanie, lecz sama rozwiązuje problem. Jest to bardzo pozytywna cecha dla każdego stanowiska- warto ją podkreślać.


Odporność na stres.

Osoba odporna na stres posiada dystans do otoczenia, kontroluje emocje, myśli trzeźwo w każdej sytuacji.  Odporność na stres to bardzo ważna zaleta i warto do niej napisać. Cecha pożądana na stanowiskach, gdzie poziom stresu przekracza normę, np. pracuje się pod presją czasu i wyników - firmy zajmujące się obsługą klientów-pacjentów.

Organizacja własnej pracy

Cecha przydatna  wszędzie. Dyrektor, kierownik, wszystkie osoby zarządzające powinny ją posiadać. Nie gubisz się w dużej ilości  karteczek- notatek, które przypominają ci o zadaniach do zrealizowania.  W liście motywacyjnym nadmień, jak radzisz sobie z natłokiem zadań, jak ustalasz priorytety i co najważniejsze podkreśl, że to sprawdzona dobra metoda. 

Podejmowanie decyzji

Umiejętność dokonywania wyboru jest niezmiernie ważna i przydatna, szczególnie na stanowiskach menedżerskich.  Wydaje się nam, że każdy z nas to potrafi, a jednak w obliczu trudnych decyzji większości z nas strach paraliżuje zmysły. Ci, którzy potrafią właściwie ocenić sytuację i szybko zdecydować, co należy zrobić, są bardzo cenne.


Rzetelność, Sumienność

Osoba rzetelna deklarująca, że coś zrobi, to zrobi to dokładnie i na czas- tak, jak się od niej wymaga, nigdy nie odkłada nic na później. Cecha ważna  bez względu na wykonywany zawód.

 

Umiejętności interpersonalne 

Oznacza to łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów z innymi, komunikatywność, tworzenie dobrej atmosfery, także w pracy. Kwalifikacja niezbędna w pracy zespołowej. 

Umiejętności negocjacyjne 

Być dobrym negocjatorem,  to umiejętność  wywarcia wpływu by osiągnąć swój cel. Umiejętność świadomego wykorzystywania narzędzi negocjacyjnych - to rzecz, której może nauczyć się każdy.

Umiejętności strategiczne

Cecha dotycząca głównie menedżerów. Głównie od nich wymaga się takich cech jak zaplanowanie kampanii zakończonych zwycięstwem, czyli  nadwyżką finansową. Od menedżerów wymagane jest rozumienie procesów biznesowych, planowanie w dłuższej perspektywie, branie pod uwagę szerszego kontekstu, umiejętność analizy mocnych i słabych stron.   Oczywiście o umiejętnościach strategicznych świadczą przykłady, którymi należy się pochwalić.



Umiejętność zarządzania ludźmi

Cecha niezbędna na stanowiskach kierowniczych. Jeśli pracowałeś w grupie, rozdzielałeś zadania, godziłeś spory, motywowałeś innych do pracy i odpowiadałeś za całokształt zadania, to zapewne potrafisz zarządzać ludźmi. Wymień  projekty, w których brałeś udział, działach, którymi kierowałeś. Pamiętaj, aby napisać, jak zakończyło się powierzone ci zadanie.


Wyobraźnia 

Umiejętność przewidywania konsekwencji własnych działań, decyzji. W liście motywacyjnym należy dokładnie sprecyzować, co to dla nas oznacza.

Wywieranie wpływu na innych

Jest to umiejętność przekonywania klientów  do własnych poglądów oraz wpływania na ich postawy. Współpracownicy-pacjenci, często pytają o Twoje zdanie i postępują według twoich wskazówek. Jeżeli potrafisz przekonywać innych do swojego zdania to koniecznie podaj przykłady.


Cecha mile postrzegana na stanowiskach menedżerskich, konieczna do przekonania pacjenta -klienta i zakończenia negocjacji z sukcesem.


Zdolności handlowe - dobrego przedstawiciela medycznego,farmaceutycznego czy pracownika apteki poznaje się po tym, ilu pozyska stałych klientów-pacjentów. Stali pacjenci to nie przypadek,  należy wykazać się  zdolnościami handlowymi.

Zdolności organizacyjne - umiejętność organizowania pracy własnej, ale szczególnie zespołu. W sytuacjach kryzysowych  do ciebie zwracają się współpracownicy, bo zawsze panujesz nad sytuacją- podaj przykłady.

 


BAAS Doradztwo Personalne dla Farmaceutów i Lekarzy  BAAS Doradztwo Personalne dla Farmaceutów i Lekarzy
 Miodowa 9 ,  05-070
 Telefony/fax: 022 783 25 36 022 783 32 50

 Zobacz inne artykuły:
+ WYKAZ FIRM KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG NASZEGO BIURA [2006-12-15]
+ Zasady udzielania rekomendacji. [2006-06-01]
+ Wzór prawidłowo sporządzonego cv. [2006-03-03]
+ Podziękowanie pracodawcy [2012-05-25]
+ Pracodawcy zadowoleni z naszych usług [2006-03-10]
+ Kandydaci o nas i naszej pracy [2008-12-05]
 
2005 © BAAS
wszelkie prawa zastrzeżone
O nas  |  Regulamin  |  Polityka prywatności  |  Cennik
Created & hosted by
Smart Net Solutions